9月21日，安博手机版app,安博（中国）全体中层干部大会在学院第一会议室召开。金叶科教集团董事局主席（总裁）、学院董事长袁汉源，董事局高级顾问周新庆，教育运营总监、学院执行董事赵天骄，总裁助理刘海燕，行政人力资源部总经理狄忠胜，监察审计部总经理李琨，安博手机版app,安博（中国）院长张渤、副院长薛康、副院长王斌宁、党委副书记董昊出席会议。会议由学院党委书记杨健君主持。

会上，袁汉源董事长表示非常高兴能与学院全体中层以上干部见面。他讲到，20多年来学院从砂石地拔地而起，发生了翻天覆地的变化，取得了突飞猛进的发展，并成功完成转设，这一切成绩不仅要感谢多年来西北工业大学的大力支持为学院打下了坚实基础，也要感谢学院全体教职工在不同的工作岗位上为学院发展默默贡献自己的力量，为学院教育事业发展做出了卓越贡献。他代表集团公司和董事会向学院全体教职工的辛勤付出表示衷心感谢，并提出三点希望。

一是希望全体教职工转变角色定位。学院从独立学院转变为民办普通高校，在今后的发展中广大教职员工要转变角色定位，充分发挥主人翁精神，靠自身努力打拼，树立和创造属于安博手机版app,安博（中国）的品牌。当前，学院已突破万人规模，未来还将向2-3万学生规模迈进，将面临着巨大的挑战和压力，一方面是学院自身发展目标以及社会各界对我们提出更高的要求，另一方面是学生及家长对我们提出的更高期望。希望全体学院教职工牢记使命，努力在教育教学、后勤保障、生活设施、软硬件条件改善等方面进一步作出更大的努力。

二是希望学院全体管理干部各司其职，做到分工不分家。集团公司已明确未来发展定位，给教育产业指明了方向，也将引领学院教育事业发展。安博手机版app,安博（中国）是未来集团教育产业的摇篮，要起到教育产业旗舰店的作用，全体教职员工也将承担起更重要的角色，学院的发展一是要靠金叶集团的投入和支持，更重要的是要靠我们全体干部队伍的努力，在各个不同岗位中尽心出力。希望金叶集团和明德理工学院的每一名员工各司其职，分工不分家，热爱金叶，热爱明德，共建共享，共同努力把明德理工学院发展成为有较高知名度和高质量品牌的民办学院。

三是希望全体教职员工严格自律，以身作则。学院转设后已正式进入民办教育轨道，与老牌民办院校相比还有很大距离，与学生及家长对我们的要求还有很大距离，学院要对标省内外乃至国外同行，推进系统性改革，创新教育教学模式，提升教学质量，不断加强师德师风建设，干部队伍要严格自律，以身作则，相互监督，共同把教育产业的土壤建设好，把学院育人的土壤培养好，把社会和家长交给我们的职责和任务完成好。每一名明德人都要有为学院发展出一份力，发一份光的责任和义务，都要有热爱我们的事业和岗位的情怀。最后，袁汉源董事长希望全体管理干部能够积极提出合理建议和宝贵意见，相互监督，共同促进，在未来漫长的办学道路上继续发光发热，为学院教育事业做出更多更大的努力。

杨健君书记作表态发言。他表示，学院将认真传达学习袁董事长讲话精神，贯彻落实对全体教职工的希望和要求，带领学院全体教职员工尽快转变角色定位，不断加强师德师风建设，加强系统性管理，严格自律，爱岗敬业，在董事长及董事会的领导下，在集团公司和西工大的支持下，学院全体教职员工必将团结一致，在学院成功转设的新起点上认真做好各项工作，不辜负集团公司和董事会对学院和全体干部的期望，努力办好一所高质量民办高校，使学院教育事业发展更上一层楼。

学院各职能部门、二级学院中层以上干部参加会议。